Le conflit est inhérent aux rapports humains
Dans l’univers personnel ou dans le monde de l’entreprise, on a tous vécu un ou plusieurs moment de conflits. C’est normal, l’homme est source de questions et de conflits. Le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l’autre. Cependant, en tant que manager, savoir gérer l’homme, son caractère, ses émotions est un véritable atout.
Spécialisé depuis de nombreuses années dans la gestions de conflits sur Paris et en Ile de France. Coach vous permettant de comprendre la psychologie de votre entourage, de vos collaborateurs, Je suis à votre écoute et à votre service pour vous accompagner dans le coaching lié à la gestion de conflits.
Une approche personnalisée
Avec des méthodes adaptés à chaque demande, il est possible de vous accompagner sur Paris ou dans une autre ville d’Ile de France sur différents points :
- Faire évoluer les mentalités et mieux comprendre les difficultés de communication
- Gérer les relations humaines pour repartir sur des bases saines
- Adaptés son discours et ses actions en fonction du degré hiérarchique
- Obtenir des clés pour développer un potentiel de compréhension et d’analyse
- Résoudre un conflit interne qui vous empêche d’avancer ou qui vous bloque
- Etc…
Un plus pour un manager, savoir prévenir et gérer les conflits
Vous avez un poste clé dans une entreprise parisienne ? Ou vous cherchez à progresser dans le management avec vos équipes pour un poste à ce jour ou prochainement. Et vous aimeriez en savoir plus sur la gestion de conflits par un professionnel proche de chez vous.
Contactez moi pour me parler de vos besoins, de votre projet, de vos questions. Je suis disponible à mon bureau au 15 rue des Halles 75001 Paris.
Comment gérer un conflit professionnel ? - Atelier Gratuit
A la fin de cet atelier, vous serez capable d’utiliser un outil efficace pour passer d’une réaction émotionnelle une relation sincère. C’est un outil qui permet de donner son opinion sans réserves face à des interlocuteurs hostiles, de réduire les non dits, de réduire les stockages émotionnels et de réduire les tensions dans le corps et dans la relation !